胜任力与任职资格，这两年一直很火，但是很多HR却都不精通也不擅长。

胜任力模型是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，是一系列人力资源管理与开发实践的重要基础。

任职资格体系是从称职胜任角度出发，对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。

今天，小编给大家带来的就是全套《胜任力模型与任职资格资料包》含工具、案例、模板等。干货满满，拿来即用。

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