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语言作为工具，对于我们之重要，正如骏马对骑士的重要，最好的骏马适合于最好的骑士，最好的语言适合于最好的思想。——但丁职场中，时常遇到这样的情况，平时工作条理清晰，一到汇报思绪混乱，恨不得每句话都打个草稿才能保证不失误。但事实上，那些会议桌上张嘴就来的人，也不是毫无准备天生的演讲者，只是掌握了一套思维方法，大脑遇到问题时能迅速通过模板整理输出。这样的方法至关重要，为什么？行动再努力的人一旦不懂思维表达，就像水龙头拧不出水，无法展现自己，等于白费。01起早贪黑立项目，败给会上几分钟——语言卡顿症害己害团队朋友小江最近很郁闷，一个项目方案加班了2个月，就在最终跟甲方公司汇报过程中，因为对方提出的一个问题，小江没答上来，之后的汇报迅速慌神没了状态。结结巴巴语言卡顿勉强汇报完后，甲方公司认为小江团队专业性不够，放弃对接，项目失败。回去后，小江不仅被上级痛批，还影响了整个团队的业绩。这样的情况不是特例，职场中有很多像小江这样的人，会下准备充分，会上紧张筐瓢。一旦你不懂思维逻辑整理与输出表达，呈现终极失败在所难免。假如你说不出你想表达的是什么，那么你就会说出你不考虑的东西——西奥多·拉克索大型会议讲座上，我们经常看到大咖学者，领导者，企业家面对几百上千人演讲，屏幕展现的PPT简单到一页只有几个关键字，而他们却能睡上好几个小时。普通职场小白新手通常备稿一大摞，汇报生硬照念不讨喜。即使你准备的稿子论证清晰，思维缜密，一旦被外界任何因素干扰插入别的话题，便很容易形成语言卡顿症。为什么？因为你习惯性将思维全盘拿出依托稿件，脑子忘记留存基本框架模型。一场成功演说背后，展示的不仅仅是方案内质，更多的是汇报沟通者的强大思维表现能力。一个成功的沟通者，需要搭建出成熟的思维模型，才能在各种场合提取转存，切换至语言表达能力上。因此，语言表达是否顺畅与思维逻辑搭建是否清晰有着直接关系。而语言卡顿症恰恰反映出思维搭建能力的不成熟度，这是职场人必须培养与突破的一项技能。02避做职场“小黄牛”，展现职场“能见度”是关键早几年，父母会教导我们，在职场上，要脚踏实地，不争不抢不邀功，鼓励我们当个职场“小黄牛”。小江在入职场5年来，一直铭记父母的观点，保持虚心低调的工作作风，踏实做好份内工作，不好大喜功，对外展示自己的能见度很低，甚至工作这么多年，上司偶尔连小江的名字也想不起来。职场中需要“小黄牛”精神，但一味保持“小黄牛”的工作作风不懂用沟通呈现方式与上级建立有效链接，将大大降低你的职场“能见度”。假若你执着延续着老一辈的“老黄牛”职场价值观，坚持内敛低调作风，见到老板习惯性绕道走，你的项目被他人拿去邀功，你也不在意，相信是金子总会发光。那么你便很难在短时间内在职场脱颖而出，甚至被掩埋很久也得不到发展。当今注意力经济时代，你在职场中的“能见度”恰好是你升职加薪的最关键要素。也就是说，无论你多努力，假如不能很好的使自己在上级面前“能见度”曝光，是没法拼职场的。真正能让职场“能见度”曝光的最佳机遇，便是汇报场上的能力发挥。“埋头苦干”不如“抬头表达”。优质员工需具备三种能力：工作能干，坐下能写，站起能说。而工作汇报无处不在，却是体现你与上司沟通的最佳表现能力。职场汇报中，我们经常遇到这样的情况，当你运气不够好，汇报排位正好在后几名时，在场人员已经被前面的汇报累得筋疲力尽，只好催促你“简单点，快一点”。你是否真有能力将准备的大堆详实材料迅速压缩精简，有逻辑性的完美表达并能瞬间抓住上级的注意力呢？不善思索的有才能的人，必定以悲剧收场——甘比大职场工作中，往往很多任务并不一定会给足你充分多的准备时间，比如会议上突如其来的问题与意见；上司临时调整策划方向；时间不够出现的意外状况等等。这就需要考察我们的应激思索能力，大脑如何从复杂知识网络体系中，迅速提炼主干精髓，使之既完美呈现原方案思维路线，又不失技巧性表达输出。面对突发状态，我们应该先准备哪些基础程序呢?第一步：会上用心聆听，抓住上司

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